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    人力資源

    做行業先鋒 創世界品牌

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    薪酬福利

    SALARY AND BENEFITS
    • 崗前培訓
    • 生活福利
    • 年終獎
    • 帶薪休假
    • 五險一金

    培訓體系

    EDUCATION SYSTEM
    公司奉行“人盡其才、以人為本”的宗旨,最大限度滿足員工實現自我價值的需求,使企業目標與員工個人目標有機結合。

    公司有完善的人才培訓機制、工作績效考核機制、能力評定機制和員工晉升評價體系,保持人力資源有效利用和潛能的不斷開發,滿足公司發展對人才的需求。

    • 我們在人才培養方面,努力打造認同企業價值觀、人品過硬、能力拔尖的人

      我們在人才培養方面,努力打造認同企業價值觀、人品過硬、能力拔尖的人

      注重人才梯隊建設,搭建涵蓋普通員工、基層、中層、高層管理者的“得才班、育才班、優才班、潤才班”
    • 我們有嚴格的《培訓管理制度》

      我們有嚴格的《培訓管理制度》

      在培訓方面,遵循以戰略為指導、與績效相掛鉤、同業務相貼近的原則,每有培訓必看效果、每有培訓必有實操,杜絕假大空、杜絕華而不實的培訓。
    • 軟硬件設施豐富的培訓中心

      軟硬件設施豐富的培訓中心

      大型培訓室配備先進音響和多媒體設備,可適應不同類型的教學,滿足不同學員培訓學習、小組討論、自我學習提升等各個方面的使用。
    • 加強人才梯隊建設

      加強人才梯隊建設

      公司積極招聘行業內優秀人才,加強與高校合作,充實員工隊伍;同時加強內部員工培訓,不斷提高員工素質;通過制定完善的人才激勵機制,保持優秀管理人才及專業技術人才的積極性和穩定性。